Mais sobre SCRUM - Parte II (legendado)

Mais sobre SCRUM

Apresentação do SCRUM

Tarefas da Turma TSI 10109

As equipes da turma TSI 10109 tem novas atividades para 01/12/2009. As equipes escolheram os seguintes temas:
- CMM
- Itil
- Scrum
- CobiT

Cada equipe fará um projeto de utilização do tema acima escolhido para uma instituição de ensino. O trabalho será apersentado na data acima.

Boa sorte e mãos à obra...

Para quem acha que seu chefe (ou professor) é chato...

CBN - A rádio que toca notícia - Max Gehringer

Vídeo-Aula Joomla (aula 3 - parte 2)

Turma TSI 10209...

Atenção...

Dia 03/11 teremos várias apresentações.

Não esqueçam. Devido à semana tecnológica, as equipes ganharam mais tempo para preparar o material.

Não houve impactos no cronograma.

Vamos fazer do site www.cidadedenegocios.com.br um show!

Planos de Cargos e Salários

Bom material sobre elaboração de PCCS:

http://www.slideshare.net/AlePescuma/plano-cargos-e-salrios

Organograma

Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos os órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles.

Num organograma, os órgão são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.

-Clássicos - O organograma clássico também é chamado de vertical. É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles.

-Não clássicos - São todos os demais tipos como abaixo:

-Em barras - são representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da autoridade que o representa.

-Em setores (setorial, setograma) - são elaborados por meio de círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa.

-Radial (solar, circular) - o seu objetivo é mostrar o macrossistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.

-Lambda - apresentam, apenas, grupos de órgãos que possuam características comuns.

-Bandeira - apresentam grupos de órgãos que possuem uma missão específica e bem definida na estrutura organizacional, normalmente em quatro níveis.

-Organograma Linear de Responsabilidade (OLR) - possui um diferenciador em relação aos demais organogramas, pois a sua preocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.

-Informativo - apresenta um máximo de informações de diversas naturezas relacionadas com cada unidade organizacional da empresa.

Exemplo de organogramas:

Turma TSI 10109 - Novo Cronograma

Devido ao feriado do dia 13 último, foi postado na área do aluno (www.faecpr.edu.br) o novo cronograma de atividades para a turma TSI 10109.